Es quien forma esta empresa, diplomada en técnico laboral, y analista en recursos humanos, entre otros, cuenta con la experiencia y profesionalismo avalados por 18 años de labor y continua capacitación en materia de recursos humanos.

- Asesoramiento
Asesoramiento a familias y empresas de como obtener una mejor relación laboral y más duradera.

- Capacitación y Desarrollo
Planes de capacitación dentro de la organización, medibles. Implementación de la herramienta. Detección de necesidades de capacitación.

- Conflictos y negociación
Fomentación de una actitud proactiva y creativa a efectos de que los participantes puedan rever las situaciones laborales, desde diferentes perspectivas y concebir nuevas alternativas de abordaje y resolución. Negociaciones individuales, colectivas, convenios. Estrategias y tácticas de negociación, mediación, conciliación, arbitraje.

- Diagnóstico de cultura y clima organizacional
El contenido de este análisis es identificar las principales dificultades que enfrentan los responsables de Recursos Humanos y los mandos medios en general, en relación a la gestión de los Recursos Humanos. se introducen metodologías prácticas para que los responsables de recursos humanos puedan aplicar desde el conocimiento de su propio clima y su propia cultura, donde el resultado sea la corrección, solución y eficiencia del sistema.

- Estrategia en el Área de Recursos Humanos
Realización de planificación estratégica organizacional. Análisis de la Misión - Visión, programas, medición y resultados. Concepto y pautas para la formulación de objetivos. Planificación, y pasos para su implementación. Integración de la planificación estratégica organizacional con la planificación estratégica de recursos humanos. Amenazas y los nuevos desafíos como enfrentarlos estratégicamente

- Evaluación de desempeño
Se capacita a los mandos medios en la preparación y desarrollo de las evaluaciones de desempeño, en forma eficiente y objetiva. También se realiza la evaluación por parte de Anamar, entregando el correspondiente diagnostico.

- Gestión de Calidad
Los costos de la no calidad. Concepto de calidad. Impacto y relevancia de las certificaciones. Principales Normas. Revisiones. Herramientas fundamentales de la gestión de calidad. La atención al cliente y la calidad de servicio. La satisfacción del cliente. Mejora continua y programas de calidad total.

- Gestión y Administración del Cambio
Se analizan situaciones prácticas de procesos de cambio y las alternativas de acción. Se brinda un marco referencial objetivo para la toma de decisiones. Planificacion de comunicación.

- Legislación laboral
Asesoramiento en Legislación Laboral, documentos de control del trabajo, liquidación de sueldos, jornales, licencias, aguinaldos, despidos. Trámites antes organismos correspondientes.

- Motivación, trabajo en equipo y liderazgo.
Se diseñan estrategias de motivación y se implementan en la acción, a efectos de obtener resultados en relación a los equipos de trabajo. Se identifican las aptitudes y actitudes del personal que puede realizar el ejercicio de liderazgo en la organización. Conocimiento de fortalezas y debilidades de la empresa, y del personal. Estudios de grupos de trabajo y equipo de trabajo. Identificación de obstáculos y potencialidad del trabajo en equipo. Estrategias para la participación e incidencia de los mandos medios en la gestión del trabajo en equipo. Enseñanza de como delegar. Como motivar. Como comunicar y obtener efecto seguro.

- Organización y Procesos de Trabajo
Descripción y análisis de los puestos. Utilidades de un manual de puestos, y realización del mismo.

- Reclutamiento- Selección
Se ofrece todo el proceso de reclutamiento y selección en nuestra empresa, con entrevistas, pruebas psicotécnicas, evaluaciones, negociación de condiciones de contratación, Además asesoramos en el rol del perfil del mejor candidato con las competencias que debe tener. Si la organización lo requiere vamos a la misma realizando todo el proceso de selección.

- Remuneraciones
Diseño de un sistema de remuneraciones. Se da a conocer diferentes sistemas de remuneración, y el impacto en la motivación. Elaboración de presupuestos de Recursos Humanos.

- Salud Ocupacional
Identificación de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo. Elaboración de programas que establezcan las condiciones de trabajo seguras y prevención de accidentes y patologías asociadas al trabajo. Elaboración de planes de salud.

Anamar se encuentra ubicada en los standares de calidad más elevados en selección de personal del país, con un sistema profesional, innovadory adaptado a las necesidades de los clientes y a las exigencias de un mercado cada día más competitivo. Solicitar personal en Anamar es garantía de calidad.

Personal Femenino
Seleccionamos personal femenino en el área doméstica, cuidado de adultos mayores, babysitters, etc. Además personal para el comercio, para la industria, personal ejecutivo, bancario, y profesional

Personal Masculino
Seleccionamos: perosnal masculino para la industria, el comercio, familias. Personal especializado, profesional, bancario, para el Uruguay y el exterior.

Personal para cuidados de adultos mayores
Selección y colocación de personal en el área de cuidados de adultos mayores en sanatorio y domicilio. Además personal de enfermería, personal médico, personal especializado en patologías graves y no graves.

Selección de personal dentro y fuera del país
Nuestros servicios de selección se realizan en nuestra oficina y vamos al domicilio del cliente si así lo requiere la situación. Dentro y fuera del País.

Selección y colocación de personal doméstico
Nuestro servicio de selección de personal doméstico se halla entre los stándares más altos en eficiencia de selección y colocación.
1) Entrevistas personales
2) Estudio y evaluación de informes laborales.
3) De acuerdo a la necesidad del cliente buscamos la candidata correcta, con el perfil solicitado.
4) Si por alguna razón debemos reemplazar la empleada, ofrecemos garantía escrita la que se cumple en tiempo y forma como prometimos.
5) Se trabaja a conciencia, seriamente, con valores éticos.
6) Evaluaciones psicotécnicas.

- Trámites ante organismos públicos y privados.
- Liquidación de sueldos y Jornales.
- Liquidación de despidos y licencias.
- Asesoramiento en legislación laboral.

Dirección: Bell 1430 - Montevideo, Uruguay
Teléfono: (598 2) 3563847
Fax : (598 2) 3563847
e-mail: aganamar@adinet.com.uy
Sitio web: http://anamarcolocaciones.winnernet.net