Se habilita la extensión de licencia maternal
Noticia publicada en El Observador
Los trabajadores del sector privado, tendrán derecho a más días de licencia cuando tengan hijos. La ley que introdujo modificaciones en la normativa actual, quedará vigente el 25 de noviembre (de 2013). Entre otras cosas, la norma determina que las mujeres pasan de tener 12 a 14 semanas de licencia. Además, padre o madre podrán hacer uso de la media jornada, hasta que el bebé cumpla cuatro meses.
Según informó este viernes en el programa de radio No toquen nada, Ivonne Pandiani, subdirectora de la Dirección Nacional de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, "el criterio es que todos los nacimientos que ocurran en estos días están incluidos. (...) Esto significa que se les extenderá (a las madres) a dos semanas más y que podrán hacer uso del medio horario parental, hasta los cuatro meses de vida (del bebé)".
La ley que planteó los cambios, se promulgó el 1 de noviembre. Se publicó este viernes en el Diario Oficial y pasados diez días entrará en vigencia, el 25 de noviembre.
Las modificaciones
A partir del 25 de noviembre de 2013
- Las mujeres pasan a tener 14 semanas de licencia maternal (hasta ahora son 12).
- Ambos padres pueden hacer uso (no simultáneamente) de la media jornada para cuidados del bebé. Esto es luego de culminada la licencia maternal y hasta que el niño cumpla cuatro meses.
A partir del 1 de enero de 2015
- Los padres tendrán siete días de licencia después del nacimiento del bebé.
- La media jornada se extenderá hasta los cinco meses.
A partir del 1 de enero de 2016
- Los padres tendrán diez días de licencia después del nacimiento del bebé.
- La media jornada se extenderá hasta los seis meses.
La iniciativa, que partió del Poder Ejecutivo, fue apoyada por blancos y colorados en ambas cámaras. Ahora las mujeres que trabajen en el sector privado, tendrán una semana más de licencia en la etapa maternal que las del sector público. Las madres que trabajan en el Estado, liberan 13 semanas.
Fuente: El Observador
Según informó este viernes en el programa de radio No toquen nada, Ivonne Pandiani, subdirectora de la Dirección Nacional de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, "el criterio es que todos los nacimientos que ocurran en estos días están incluidos. (...) Esto significa que se les extenderá (a las madres) a dos semanas más y que podrán hacer uso del medio horario parental, hasta los cuatro meses de vida (del bebé)".
La ley que planteó los cambios, se promulgó el 1 de noviembre. Se publicó este viernes en el Diario Oficial y pasados diez días entrará en vigencia, el 25 de noviembre.
Las modificaciones
A partir del 25 de noviembre de 2013
- Las mujeres pasan a tener 14 semanas de licencia maternal (hasta ahora son 12).
- Ambos padres pueden hacer uso (no simultáneamente) de la media jornada para cuidados del bebé. Esto es luego de culminada la licencia maternal y hasta que el niño cumpla cuatro meses.
A partir del 1 de enero de 2015
- Los padres tendrán siete días de licencia después del nacimiento del bebé.
- La media jornada se extenderá hasta los cinco meses.
A partir del 1 de enero de 2016
- Los padres tendrán diez días de licencia después del nacimiento del bebé.
- La media jornada se extenderá hasta los seis meses.
La iniciativa, que partió del Poder Ejecutivo, fue apoyada por blancos y colorados en ambas cámaras. Ahora las mujeres que trabajen en el sector privado, tendrán una semana más de licencia en la etapa maternal que las del sector público. Las madres que trabajan en el Estado, liberan 13 semanas.
Fuente: El Observador
